無社保總換工作撫養(yǎng)權(quán)能否爭取到
一方的工作沒有社保，且工作不穩(wěn)定，撫養(yǎng)權(quán)不是一定爭取到的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚后，不滿兩歲的子女，一般由母親撫養(yǎng)。已滿兩歲的，父母雙方協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。無社?？倱Q工作撫養(yǎng)權(quán)能否爭取到的法律依據(jù)
《民法典》第一千零八十四條離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第四十六條對已滿兩周歲的未成年子女，父母均要求直接撫養(yǎng)，一方有下列情形之一的，可予優(yōu)先考慮：（一）已做絕育手術(shù)或者因其他原因喪失生育能力；（二）子女隨其生活時(shí)間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利；（四）子女隨其生活，對子女成長有利，而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或者其他嚴(yán)重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜與子女共同生活。