遇到霸王條款的合同可以主張合同無(wú)效。遇到霸王條款的勞動(dòng)合同是可以拒簽的， 并且簽訂勞動(dòng)合同要在雙方自愿的基礎(chǔ)上，所以合同條款不合理危害自己的權(quán)利可以拒簽。
一、遇到霸王條款的合同怎么辦
遇到霸王條款的合同可請(qǐng)求人民法院確認(rèn)“霸王條款”無(wú)效。友情提示，對(duì)于違反《民法典》第五百條和第五百零六條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無(wú)效。
《民法典》第五百條
當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；
（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；
（三）有其他違背誠(chéng)信原則的行為。
第五百零六條合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效：
（一）造成對(duì)方人身傷害的；
（二）因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。
三、遇到霸王條款的勞動(dòng)合同可以拒簽嗎
遇到霸王條款的勞動(dòng)合同可以拒簽。因?yàn)閯趧?dòng)合同是雙方義務(wù)和權(quán)利的協(xié)議。明目張膽的不公正合同比較好防范，即使在簽訂比較正規(guī)的合同時(shí)，也要洞察蛛絲馬跡，以防上當(dāng)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
三、霸王合同是什么意思
霸王合同，是指普遍侵犯合同制定者相對(duì)方權(quán)益，減輕或免除制定者方責(zé)任或義務(wù)，往往同時(shí)也違反相關(guān)法律規(guī)定的格式合同。友情提示，可以看出，霸王合同是一種格式合同，實(shí)際上格式合同一詞是中性的，只要符合有關(guān)法律規(guī)定，公平合理，其意義是正面的，會(huì)大大提高協(xié)商、交易效率，降低交易成本，如果不公平、侵犯相對(duì)方權(quán)益，減輕制定方責(zé)任才稱(chēng)為霸王合同。