普通的勞動合同勞動局有備案嗎
普通的勞動合同一般勞動局沒有備案，備案不是勞動合同生效的必經(jīng)程序。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。普通的勞動合同勞動局有備案嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。