員工要是對工傷認定結論不服怎么申訴
如果員工要是對工傷認定結論不服的，可以依法去申請行政復議，并舉證說明自己不服的理由。對于工傷認定的結果，關系著對事故的處理問題，同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現(xiàn)不服是可以提請復議或者訴訟的，但是一定要提出證據(jù)。員工要是對工傷認定結論不服怎么申訴的法律依據(jù)
《工傷保險條例》第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。