五險一金的購買標(biāo)準(zhǔn)，一般都是用人單位和勞動者共同承擔(dān)的費(fèi)用，但是實(shí)際上都是會按照比例來購買。那么公司繳納五險一金是從工資里扣嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、公司繳納五險一金是從工資里扣嗎
五險一金都是從工資里直接扣除的，五險一金交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算，如下如示：
醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%;
失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%;
工傷保險:個人無，單位1%;生育保險:個人無，單位1%。
二、自己的公司交五險一金怎么交
（一）社保、公積金開戶
企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。
（二）增減員
單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進(jìn)行。
（三）確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)
單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。
（四）五險一金繳費(fèi)
如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費(fèi)用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費(fèi)。
三、五險一金離職后怎么辦
同城換工作：如果是本地戶口，可以自己到社保局繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險；如果是外地戶口，就不能自己繳納了，要等找到新工作，由公司繼續(xù)繳納。
公積金的話，離職后單位會將職工的住房公積金賬戶進(jìn)行封存，若職工在新單位建立了住房公積金賬戶，可以辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，將住房公積金原賬戶內(nèi)的金額轉(zhuǎn)到新賬戶中。此處的轉(zhuǎn)移不需要銷戶，也不涉及資金結(jié)算。
異地?fù)Q工作：需要考慮轉(zhuǎn)移和支取的情況，也可以讓新公司辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
另外需要注意：各地的社保轉(zhuǎn)移手續(xù)可能會有所不同。而且異地工作并不意味著社保就一定要轉(zhuǎn)移，因?yàn)樵诟鞯氐膮⒈＠U費(fèi)年限可以合并計(jì)算。也就是說離職后，沒有辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，當(dāng)?shù)厣绫＞忠矔涯愕纳绫Ｙ~戶封存起來了，最后都會積累計(jì)算。
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