勞動仲裁流程怎么走有哪些風(fēng)險
勞動仲裁的流程如下：1、用人單位或者勞動者提出仲裁申請；2、相應(yīng)的仲裁委員會對仲裁申請進(jìn)行受理；3、勞動仲裁委員對受理的仲裁進(jìn)行審理；4、勞動仲裁委員會根據(jù)審理結(jié)果作出仲裁決定。主要的風(fēng)險有：超過申請勞動仲裁時效法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的風(fēng)險、不予立案的風(fēng)險、請求不予被準(zhǔn)許的風(fēng)險等。勞動仲裁流程怎么走有哪些風(fēng)險的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。