競業(yè)禁止協(xié)議補償金何時支付
競業(yè)禁止協(xié)議補償金支付時間在終止或者解除勞動合同后，由用人單位與勞動者約定，但一般不超過2年。對經(jīng)濟補償金支付形式無約定的，支付形式為一次性支付。對支付標準無約定的，可以通過勞動爭議處理機構裁量確定。競業(yè)禁止協(xié)議補償金何時支付的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。