事業(yè)單位大集體屬于集體合同嗎
事業(yè)單位大集體訂立的合同一般屬于集體合同。用人單位與勞動者訂立集體合同的，合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門。事業(yè)單位大集體屬于集體合同嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國公司勞動合同法》第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。