對(duì)于工廠在進(jìn)行搬遷過程當(dāng)中，與員工可以進(jìn)行協(xié)商，是否需要繼續(xù)履行合同內(nèi)容，也可以解除合同，那么對(duì)于工廠拆遷行為解除勞動(dòng)合同需要賠償多少錢？接下來小編為大家整理關(guān)于工廠搬遷補(bǔ)償多少錢問題的解答，帶著問題我們一起往下看。
一、工廠搬遷補(bǔ)償多少錢
法律沒有規(guī)定統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由地方政府制定的，可向當(dāng)?shù)卣块T咨詢。廠房搬遷補(bǔ)償費(fèi)用一般包含以下四個(gè)方面：
1、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用；
2、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償；
3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用；
4、基于搬遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。
依據(jù)《國(guó)有土地上的房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條的規(guī)定：“作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)補(bǔ)征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
二、企業(yè)搬遷法規(guī)的內(nèi)容有哪些
《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》
第十七條規(guī)定，作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：
(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;
(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;
(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條規(guī)定，因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷費(fèi);選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付臨時(shí)安置費(fèi)或者提供周轉(zhuǎn)用房。
第二十三條規(guī)定，對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。
第二十七條規(guī)定，實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個(gè)人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動(dòng)。這些規(guī)定當(dāng)然適用企業(yè)拆遷。
從上面的表述中可以看出，我國(guó)并沒有一個(gè)專門針對(duì)企業(yè)搬遷的法規(guī)，對(duì)企業(yè)搬遷進(jìn)行規(guī)定主要是存在于《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》中，所做的規(guī)定也不是很多。
三、企業(yè)搬遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
一般來說，如果你在該公司沒有滿一年的話，也會(huì)算作一年來由此賠償你一個(gè)月的工資賠償金，并且公司有義務(wù)在搬遷前一個(gè)月通知工作人員，讓他們做好心理準(zhǔn)備，如果公司沒有提前一個(gè)月通知的話，那么工作人員可以向公司提起雙倍的工資賠償金。對(duì)于公司搬遷，如果公司搬遷的新地址是你們當(dāng)初簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所規(guī)定的地理范圍之內(nèi)或者當(dāng)初公司明確說了要搬遷到哪里，這種情況工作人員應(yīng)該遵從公司的搬遷，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
但是，如果沒有出現(xiàn)前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對(duì)其工作人員發(fā)生了巨大的改變，這時(shí)候公司就應(yīng)該與工作人員進(jìn)行協(xié)商，確定可以去新地址工作的，就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，如果不能夠去的，則解除勞動(dòng)合同。并且對(duì)于不能去需要解除勞動(dòng)合同的人來說，也是需要提前30天向公司進(jìn)行書面的申請(qǐng)，如果你是屬于公司馬上搬遷，你卻要解除勞動(dòng)關(guān)系的話，那么你則需要向公司支付一個(gè)月的工資來解除雙方的勞動(dòng)合同。并且如果你是提前了30天進(jìn)行申請(qǐng)的話，當(dāng)你和公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后，該公司應(yīng)當(dāng)支付你一個(gè)月的工資補(bǔ)償金。
以上便是小編為大家整理關(guān)于工廠搬遷補(bǔ)償多少錢問題的詳細(xì)解答，對(duì)于我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行搬遷過程當(dāng)中，他的員工補(bǔ)償是需要根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同來進(jìn)行處理，同時(shí)地理位置范圍是需要公司提前說明。