清明節(jié)是人們對已經(jīng)逝去的親人思念的日子，人們通常會在這一天緬懷先烈、慎終追遠，那么2022清明節(jié)是幾月幾日？接下來將由小編為您介紹關于2022清明節(jié)是幾月幾日其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。
一、2022清明節(jié)是幾月幾日
2022清明節(jié)的時間是2022年4月5日，星期二。清明節(jié)是傳統(tǒng)的重大春祭節(jié)日，掃墓祭緬懷祖先，是中華民族自古以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，不僅有利于弘揚孝道親情、喚醒家族共同記憶可促進家族成員乃至民族的凝聚力和認同感。清明節(jié)融匯自然節(jié)氣與人文風俗為一體，是天利人和的合一，充分體現(xiàn)了中華民族先祖?zhèn)冏非?ldquo;天、地、人”的和諧合一，講究順應天時宜、遵循自然規(guī)律的思想。
二、清明節(jié)加班工資怎么計算
清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排清明節(jié)加班的， 清明節(jié)當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公休日加班工資，應當按照支付不低于勞動者本人日或小時工資的百分之二百支付加班工資。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、如何確定加班工資的計算基數(shù)
參照浙江省勞動爭議仲裁委員會關于印發(fā)《關于勞動爭議案件處理若干問題的指導意見（試行）》的通知，加班工資的計算以職工所在的崗位（職位）相對應的標準工資為基數(shù)。前款標準工資難以確定的，按以下方式確定計算基數(shù)：
（一）勞動合同有約定的，按勞動合同約定的工資為基數(shù)；
（二）勞動合同沒有約定的，實行崗位技能工資制的單位，以職工本人的崗位工資與技能工資之和為基數(shù)；
（三）崗位、技能工資難以確定的，以上月職工正常工作情況下的工資為基數(shù)，同時應扣除績效、獎金和物價補貼；難以區(qū)分工資、獎金、物貼等項目的，以職工上月實得工資的70%為基數(shù)。
上述計發(fā)基數(shù)低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按當?shù)刈畹凸べY標準為計發(fā)基數(shù)。
以上便是小編為您帶來關于2022清明節(jié)是幾月幾日的相關知識，2022清明節(jié)的時間是2022年4月5日，但是清明節(jié)的放假時間是2022年4月3日至2022年4月5日，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢律師。