臨時工社保由用人單位根據(jù)單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)的0.6%、1.2%、2.4%的標準繳納。臨時工社保不可以不交，用人單位社?？梢韵蛴嘘P(guān)部門舉報。
一、臨時工社保怎么交
臨時工社保由單位繳費，個人不繳費。臨時工必須由單位為其在工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，本市工傷保險費繳費率按行業(yè)風險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據(jù)企業(yè)工傷保險費的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進行調(diào)整。用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計算。單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計入繳費基數(shù)。
二、臨時工社?？梢圆唤粏?br>臨時工不可以不交社保。臨時工也要交社保。只要雙方形成了勞動上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，都同樣會被認定為勞動關(guān)系。即使是臨時工，也享受和正式工一樣的待遇。用人單位都要繳納社保。
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
三、臨時工可以隨時走嗎
可以隨時走，并且可以要求公司足額發(fā)放工資，同時要求經(jīng)濟補償。臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。包括：臨時招聘的工人，與正式工相對；友情提示，臨時工就是暫時在單位工作的人員。臨時工應(yīng)當具備以下四個基本條件：年滿16周歲，身體健康；遵紀守法，無犯罪前科；身份證、暫住證、流動人口計劃生育證等有關(guān)證件齊備；具有適合本崗位工作需要文化程度和能力水平。臨時工可以分為兩類：單位聘用人員。