我們在平時工作中有可能會遇到企業(yè)拆遷的情況，那么當政府需要征用企業(yè)土地的時候，那么就會涉及到企業(yè)拆遷，這時候?qū)τ趩T工來說可能會面臨失業(yè)，下面就讓小編為大家?guī)砥髽I(yè)拆遷人員安置補償標準的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
一、企業(yè)拆遷人員安置補償標準
企業(yè)拆遷人員安置補償標準可以主張企業(yè)進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按職工在企業(yè)工作的年限，每滿一年就對應支付一個月的工資，如果在六個月以上不滿一年的，則按一年計算；而不滿六個月的，向職工支付半個月工資的補償標準。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、拆遷補償不合理找誰
被拆遷人可以向當?shù)卣暾埐脹Q，如果對裁決不服，可以向人民法院提起民事訴訟。
（一）拆遷行政管理部門。一般而言，拆遷行政管理部門作出拆遷許可、拆遷決定、拆遷補償裁決等行政行為的，原告不服提起行政訴訟的，拆遷行政管理部門為被告。
（二）人民政府。城市房屋拆遷行政訴訟中，以人民政府為被告的一般是以下幾種情形：
（1）由人民政府下屬的“拆遷辦公室”充當拆遷人同時又作出許可決定和裁決；
（2）由人民政府或者土地管理局成立的臨時性組織，如“拆遷指揮部”等充當拆遷人，同時作出許可決定和裁決；
（3）由政府專門成立的土地儲備中心充當差遣人由人民政府作出裁決。在城市房屋拆遷行政糾紛時，出現(xiàn)以上三種情形的，人民政府為房屋拆遷行政訴訟的被告。
三、拆遷糾紛如何維權(quán)
首先，了解清自己應獲取的補償，一般來講，企業(yè)拆遷補償費用主要分為以下四個方面：
1、企業(yè)本身拆遷的補償費用，包括：土地、建筑物和地上附著物，以及因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備的補償?shù)龋?br>
2、停產(chǎn)停業(yè)損失，以實際情況而定，一般來講是拆遷過程中企業(yè)的實際經(jīng)營損失；
3、拆遷補償費用，包括搬遷過程中的費用和搬遷中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備修復費用以及運輸?shù)荣M用；
4、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。
其次，在充分了解自家企業(yè)情況之后，及時咨詢律師。專業(yè)拆遷律師擁有豐富的經(jīng)驗，在應對拆遷問題時，能盡量為企業(yè)主爭取合理合法的補償。
以上就是小編整理的關(guān)于企業(yè)拆遷人員安置補償標準的介紹，希望對您有幫助，綜上所述我們知道如果公司因為拆遷解除了勞動者的合同，那么就需要根據(jù)勞動法來補償?shù)摹?