在我國國家18歲童工是否合法
童工是指未滿十六周歲的用工，18歲不屬于童工。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。在我國國家18歲童工是否合法的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第九十四條
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
第五十八條
國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。