國家規(guī)定婚假是領(lǐng)證多久后有效在法律當(dāng)中并沒有規(guī)定，一般是根據(jù)用人單位的規(guī)章制度決定的。領(lǐng)取結(jié)婚證后應(yīng)當(dāng)盡早休婚假，一般在一年內(nèi)可以休，但是具體還是要向單位咨詢。
一、國家規(guī)定婚假是領(lǐng)證多久后有效
國家規(guī)定婚假是領(lǐng)證后就有效，具體多久在法律中沒有專門規(guī)定。由用人單位規(guī)章制度決定?；榧偈莿趧诱呓Y(jié)婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護(hù)，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
二、婚假要多久內(nèi)休完
國家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長時間內(nèi)休完。對于婚假的有效期，雖然國家沒有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長時間后休。說明一點(diǎn)，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。
三、婚假可以延長嗎
婚假可以在辦理結(jié)婚證之后延后休假，對此，法律沒有規(guī)定，單位有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)從其規(guī)定。單位沒有規(guī)定的，能夠延后多長時間，如果辦理結(jié)婚登記與休假的時間同在一個用人單位，一般都沒有問題；但在不同單位的，一般依法辦事的單位會在確認(rèn)沒有休假的前提下予以批準(zhǔn)休假，不排除個別單位會以結(jié)婚不發(fā)生在本單位不予批準(zhǔn)。