企業(yè)發(fā)生倒閉了怎么賠償員工
企業(yè)發(fā)生倒閉了通常是不需要因此賠償員工的，而是應(yīng)當(dāng)給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其支付標(biāo)準(zhǔn)如下：1、在本企業(yè)工作的年限每滿一年，支付一個(gè)月工資；2、工作的時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。企業(yè)發(fā)生倒閉了怎么賠償員工的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。