在現(xiàn)實(shí)生活中，對(duì)于用人單位而言是需要按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的一種，那么您知道不買(mǎi)工傷保險(xiǎn)承諾書(shū)怎么寫(xiě)？小編為大家整理了相關(guān)的法律知識(shí)，下面一起來(lái)看看吧，相信會(huì)對(duì)您有所幫助。
一、不買(mǎi)工傷保險(xiǎn)承諾書(shū)怎么寫(xiě)
自己不買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的協(xié)議是屬于無(wú)效協(xié)議，沒(méi)有用。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，而且是由單位全額支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。員工本人是不需要支付的，那么員工本人自愿不繳納工傷保險(xiǎn)的協(xié)議是屬于無(wú)效的。
二、公司不繳納工傷保險(xiǎn)的后果是什么
用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е滤劳?，需要賠償?shù)捻?xiàng)目是比較多的，但是工傷保險(xiǎn)待遇賠付需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定申請(qǐng)之后，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)在兩個(gè)月之內(nèi)發(fā)放相應(yīng)的工亡待遇，除此之外，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是有著限制的，超過(guò)一定時(shí)間不予申請(qǐng)，當(dāng)事人個(gè)人可以申請(qǐng)。
三、不給員工買(mǎi)工傷保險(xiǎn)合法嗎
不合法。用人單位必須給員工上五險(xiǎn)，其中就包括工傷保險(xiǎn)。如果沒(méi)有，可以投訴用人單位，相關(guān)部門(mén)會(huì)進(jìn)行核實(shí)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
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