勞動合同部分無效如何認定有效部分
勞動合同部分無效的，對其有效部分的認定：1、對于有效的勞動合同條款，雙方當事人應當繼續(xù)履行；2、對于部分無效或個別無效的條款必須進行修改或者刪除；3、勞動合同必備條款無效的，只能依法進行修改，不得刪除。勞動合同部分無效如何認定有效部分的法律依據(jù)
《勞動合同法》第二十七條
勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條
勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。