一、勞動(dòng)合同需要去勞動(dòng)局買嗎
勞動(dòng)合同不需要去勞動(dòng)局買，用人單位可以在網(wǎng)上找勞動(dòng)合同范本，下載后打印，與勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂。去勞動(dòng)局登記備案不再是勞動(dòng)合同生效要件，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章的，勞動(dòng)合同生效。簽訂或者變更勞動(dòng)合同是用人單位或者勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下作出的，勞動(dòng)合同無效。
二、勞動(dòng)合同丟了可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)合同丟失可以申請勞動(dòng)仲裁。沒有勞動(dòng)合同，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，如工作證或工作牌工資卡交易記錄、工資條、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有當(dāng)事人名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
三、勞動(dòng)合同成立的必要條件
勞動(dòng)合同成立的必要條件：存在能夠訂立勞動(dòng)合同的用人單位與勞動(dòng)者；當(dāng)事人采用書面形式訂立合同；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。