我們都知道，當(dāng)我們在用人單位工作時，都會得到相對應(yīng)的工資、獎金等，但是用人單位無理由的時候，拒不支付勞動報酬罪刑法第幾條？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、拒不支付勞動報酬罪刑法第幾條
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
二、拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)
拒不支付勞動報酬罪，立案標(biāo)準(zhǔn)一共有兩個，一個是有能力支付，但是拒絕支付，超過20天可以立案。另外一個是嚴(yán)重性，就是數(shù)額較大的時候可以追加職務(wù)侵占罪，這個事兒法律上并沒有明文規(guī)定，但是各地一般都是5000~1萬左右，就會被認(rèn)定為數(shù)額較大。你竟然要立案，那肯定是法院了，勞動仲裁并不屬于立案。
三、什么是拒不支付勞動報酬罪
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
2013年1月22日，最高人民法院對外發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術(shù)語界定、定罪量刑標(biāo)準(zhǔn)、單位犯罪等問題，進(jìn)一步明確了相關(guān)刑事案件的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。這一司法解釋自2013年1月23日起施行。
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