簽定安全責(zé)任書的內(nèi)容是需要有規(guī)定控制目標(biāo)、責(zé)任目標(biāo)和處罰原則等。安全責(zé)任書的簽訂是需要由主要負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽訂、其他負(fù)責(zé)人與主管部門的負(fù)責(zé)人簽訂。
一、簽定安全責(zé)任書的內(nèi)容
簽定安全責(zé)任書的內(nèi)容如下：
1.控制目標(biāo)；
2.責(zé)任目標(biāo)。
(1)每月組織召開安全專題會議至少一次，分析本單位安全角勢，并能及時(shí)、認(rèn)真、公開地對本單位安全方面的重大事件作出決策。
1、每月組織安全大檢查1—2次，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要定人，定時(shí)間，定措施落實(shí)整改。
3.罰則?？刂颇繕?biāo)主要有：
(1)因工作死亡零事故。
(2)工作重傷零事故。
(3)工作時(shí)不得發(fā)生重大事故。
(4)因工作負(fù)傷頻率控制在千分之三以下。
(5)隱患整改率95%以上，重大隱患整改率100%。
(6)工作時(shí)不得急性中毒事故。
(7)杜絕火災(zāi)事故，煤氣中毒事故和交通事故。
二、安全責(zé)任書要怎么簽
安全責(zé)任書簽訂如下：
1.主要負(fù)責(zé)人與其它負(fù)責(zé)人簽訂。
2.其他負(fù)責(zé)人與主管部門的負(fù)責(zé)人簽訂;部門負(fù)責(zé)人與本部門管理人員簽訂。
3.車間負(fù)責(zé)人與廠主要負(fù)責(zé)人簽訂;車間負(fù)責(zé)人與班組長簽訂。
4.班組長與本班組員工簽訂。實(shí)際上就是一級保一級，將責(zé)任層層落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)人。不留死角的全員簽訂責(zé)任書，就是實(shí)行全面的安全生產(chǎn)管理。
三、安全目標(biāo)責(zé)任書的指標(biāo)
1.結(jié)果類指標(biāo)。如：發(fā)生責(zé)任原因?qū)е碌闹卮髠龌蛩劳觥⒅靥卮蠛娇帐鹿实?，這類指標(biāo)為“一票否決”制的指標(biāo)，一旦發(fā)生，則安全考核即為0分。
2.嚴(yán)控類指標(biāo)。如：發(fā)生責(zé)任原因?qū)е碌膯T工受傷，差錯(cuò)事件等，一般情況下，也是不允許發(fā)生的。一旦發(fā)生，扣分較多，一般百分制的要扣30分以上，安全考核應(yīng)該屬于不及格類別。
3.通用類指標(biāo)。如：員工按規(guī)定參加公司安全、安保、危險(xiǎn)品運(yùn)輸、反恐專項(xiàng)工作會議、培訓(xùn)、應(yīng)急處置以及演練率等。該項(xiàng)指標(biāo)分的較細(xì)，會考慮到單位的實(shí)際情況和操作內(nèi)容，一般也是按照項(xiàng)目扣分，扣分的標(biāo)準(zhǔn)都是按照公司內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4.專項(xiàng)類指標(biāo)。區(qū)別與其他部門的指標(biāo)，如：信息部，全年生產(chǎn)用信息系統(tǒng)（含alms、blc系統(tǒng)）中斷1小時(shí)以內(nèi)責(zé)任事件不超過2次等。這類指標(biāo)的設(shè)定其實(shí)與日常崗位的工作相關(guān)，如果發(fā)生異常信息事件，能否在1個(gè)小時(shí)內(nèi)完成處理，有無啟動備用的設(shè)備或系統(tǒng)等。