?satyanadella（薩提亞·納德拉）是微軟公司的首席執(zhí)行官，他自2014年就開始擔任該職位。納德拉一直致力于推動微軟公司進入更具創(chuàng)新性和可持續(xù)性的未來。
個人簡介
薩提亞·納德拉出生于印度海得拉巴市，畢業(yè)于曼尼普爾大學，并獲得了美國威斯康辛大學麥迪遜分校計算機科學碩士學位。1992年，他加入了微軟，在接下來的幾十年里一步步爬升至最高領(lǐng)導層。
轉(zhuǎn)型期間
當納德拉接手ceo職務時，微軟正在經(jīng)歷著轉(zhuǎn)型期。在移動設(shè)備上失去優(yōu)勢、管理混亂以及股票表現(xiàn)低迷等原因下，需要重新審視其戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)以保證成功。
重塑文化
為此，納德拉采取了許多措施，在公司內(nèi)部將工作方式從傳統(tǒng)的“開發(fā)團隊”改變成一個更為靈活、注重合作與客戶需求反饋的“產(chǎn)品團隊”，并且倡導品牌價值觀——使命、干勁和包容性，以提高公司文化的積極度和創(chuàng)新性。
ai時代
納德拉也非常重視人工智能（ai）技術(shù)，并將其定位為微軟公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略方向。他認為，“我們面臨著一個數(shù)字革命，它正在帶領(lǐng)我們進入一個真正的智能云和邊緣設(shè)備、并連接一切物品、服務和應用程序的世界。”
具體實踐
在實際操作中，微軟加強了對azure云平臺、cognitiveservices和機器學習等技術(shù)的投資，在企業(yè)級市場占有率上取得顯著成果，并推動了開放數(shù)據(jù)倡議等項目。同時，他還嘗試打破傳統(tǒng)管理模式，與其他大型科技公司合作進行開源項目。這些努力使得微軟可以繼續(xù)走在行業(yè)前沿，并致力于成為必不可少的商用解決方案提供者之一。
結(jié)論：
薩提亞·納德拉是一位富有遠見卓識而胸懷全球化愿景（microsoftforeveryone）的ceo，在過去幾年中已經(jīng)通過改變組織文化、制定清晰目標以及重點編碼了當前所需使用最先進技術(shù)道路規(guī)劃來引領(lǐng)著微軟公司走向一個新的未來。