用人單位與職工就勞動關系申請勞動仲裁，仲裁機構對于所涉及的勞動糾紛出示判決書后，可就裁判結果申請強制執(zhí)行，那么勞動仲裁強制執(zhí)行申請流程？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、勞動仲裁強制執(zhí)行申請流程
(一)勞動者自權益受損之日起一年內，向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垺Ｒ罁?jù)《勞動仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
(二)仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請。 依據(jù)《勞動仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三)由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
二、勞動仲裁強制執(zhí)行遞交法院多久會執(zhí)行
勞動仲裁強制執(zhí)行遞交法院一般會在六個月內會執(zhí)行。
三、勞動仲裁強制執(zhí)行申請有費用嗎
勞動仲裁強制執(zhí)行申請有費用。申請人申請法院強制執(zhí)行，不用交費，由被執(zhí)行人交納。申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案須在法定期限內提出申請。申請期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開始計算，法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起算。
相關法律規(guī)定
《訴訟費用交納辦法》
第三十八條
本辦法第十條第（一）項、第（八）項規(guī)定的申請費由被執(zhí)行人負擔。 執(zhí)行中當事人達成和解協(xié)議的，申請費的負擔由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由人民法院決定。 本辦法第十條第（二）項規(guī)定的申請費由申請人負擔，申請人提起訴訟的，可以將該申請費列入訴訟請求。 本辦法第十條第（五）項規(guī)定的申請費，由人民法院依照本辦法第二十九條規(guī)定決定申請費的負擔。
第四十條
當事人因自身原因未能在舉證期限內舉證，在二審或者再審期間提出新的證據(jù)致使訴訟費用增加的，增加的訴訟費用由該當事人負擔。
第四十一條
依照特別程序審理案件的公告費，由起訴人或者申請人負擔。
民事訴訟法對于勞動仲裁強制執(zhí)行申請流程有著相應的規(guī)定，以上就是小編為您詳細介紹關于勞動仲裁強制執(zhí)行申請流程的相關知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。