現(xiàn)在隨著大家一直坐著辦公，缺乏運(yùn)動(dòng)就會(huì)很容易生病，當(dāng)我們生病不能上班的時(shí)候，需要寫請(qǐng)假條，那么病假請(qǐng)假條怎么寫范文？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、病假請(qǐng)假條怎么寫范文
員工病假請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因（請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可），于____年____月____日至____年____月____日（請(qǐng)假起止時(shí)間），請(qǐng)假____天（請(qǐng)假具體時(shí)間），請(qǐng)批準(zhǔn)（請(qǐng)假辭）。請(qǐng)假人：xx年x月x日
二、勞動(dòng)法規(guī)定病假期限能休多久
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。
（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;
五年以上十年以下的為九個(gè)月;
十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;
十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;
二十年以上的為二十四個(gè)月。
三、請(qǐng)病假需要醫(yī)院的證明嗎
法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明。但是在實(shí)際工作中，要請(qǐng)帶薪病假，又為了避免職工濫用帶薪病假，根據(jù)用人單位的具體情況確定，通常需要提供一些證明：
（一）醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效；
（二）請(qǐng)假條?；蛘哂萌藛挝粌?nèi)部類似的其它證明。職員上班請(qǐng)病假的，一般不能扣工資。用人單位在員工請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)以員工正常工作時(shí)間工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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