解除勞動關(guān)系協(xié)議落款時間寫多少才有效呢
在解除勞動關(guān)系的協(xié)議中，落款時間寫遞交辭職申請的三十天后是有效的；勞動者在試用期內(nèi)離職的，落款時間寫遞交辭職申請的三天后即有效；用人單位存在法定情形損害勞動者權(quán)益的，落款時間寫當(dāng)下即有效。解除勞動關(guān)系協(xié)議落款時間寫多少才有效呢的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。