當(dāng)出現(xiàn)達(dá)到退休年紀(jì)的時(shí)候，對(duì)于勞動(dòng)者來說，也是做了大半輩子事情了，這個(gè)時(shí)候進(jìn)行退休也是希望得到一定休息的，那么工廠退休金怎么算？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、工廠退休金怎么算
企業(yè)退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。 計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
二、今年退休工資漲多少
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平?？傮w調(diào)整水平按照2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)鼓勵(lì)參保繳費(fèi)的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)企業(yè)高齡退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。對(duì)國(guó)家設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的省份，適當(dāng)提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)中西部地區(qū)、老工業(yè)基地和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，中央財(cái)政予以適當(dāng)補(bǔ)助。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。各地區(qū)的具體調(diào)整水平和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)上漲、工資增長(zhǎng)等實(shí)際情況和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力合理確定。各地區(qū)的具體實(shí)施方案于2015年2月28日前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部，經(jīng)審批后認(rèn)真組織實(shí)施。各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行，不得自行提高調(diào)整水平，突破調(diào)整政策。對(duì)自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以通報(bào)批評(píng)，并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，各地區(qū)要高度重視，認(rèn)真測(cè)算，詳細(xì)制定調(diào)整辦法。要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、完善省級(jí)統(tǒng)籌、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保確保調(diào)整政策落實(shí)到位，不得發(fā)生新的拖欠。
三、退休金和養(yǎng)老金能一起領(lǐng)嗎？
退休金和養(yǎng)老金不能一起領(lǐng)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位給退休人員發(fā)放的通常叫退休金，企業(yè)為退休職工發(fā)放的叫養(yǎng)老金，雖然叫法不同，其實(shí)是同一概念，因此不可以同時(shí)領(lǐng)取。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工廠退休金怎么算的相關(guān)知識(shí)，在去進(jìn)行退休金計(jì)算的時(shí)候，公司是有一定規(guī)定同時(shí)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到相關(guān)要求也是會(huì)進(jìn)行返錢的，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您解答疑惑。