正式勞動(dòng)合同的時(shí)間怎么計(jì)算
正式勞動(dòng)合同的生效時(shí)間一般是從用人單位與勞動(dòng)者均在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章之日起開始計(jì)算的，以勞動(dòng)合同期限終止日期最后一天的24小時(shí)完結(jié)為準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)合同終止的截止日期時(shí)間。在合同中若明確約定生效終止日期的，則按照合同約定的生效終止日期計(jì)算。正式勞動(dòng)合同的時(shí)間怎么計(jì)算的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十二條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。