遭遇拖欠工資如何維權(quán)
遭遇拖欠工資的維權(quán)辦法：勞動(dòng)者可以在收集好相關(guān)證據(jù)之后，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)；可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，還可以向人民法院提起訴訟。遭遇拖欠工資如何維權(quán)的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動(dòng)者約定。支付工資的日期一旦確定后，剛應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的日期支付勞動(dòng)者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。