病假工資計算標準是怎么樣的
職工的病假工資是按不低于最低工資標準的80%來計算的，病假工資=（計算基數(shù)/月計薪天數(shù)）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務院備案。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。病假工資計算標準是怎么樣的的法律依據(jù)
《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。