兼職過程中受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任
如果兼職員工與用人單位之間建立了勞動(dòng)關(guān)系，被認(rèn)定為工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位支付全部公司破產(chǎn)項(xiàng)目；兼職員工與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，由用人單位與員工根據(jù)各自的過錯(cuò)支付人身?yè)p害賠償；其他。兼職過程中受傷誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。