懷孕產(chǎn)檢假規(guī)定有，懷孕1-6個(gè)月可以享受一天假期用于妊娠確認(rèn)申請生育指標(biāo)，第6-7月每月可以享受一天產(chǎn)檢假等。懷孕產(chǎn)檢假請了兩天不會扣工資。女職工在請產(chǎn)檢假的天數(shù)也應(yīng)當(dāng)計(jì)入正常勞動時(shí)間。
一、懷孕產(chǎn)檢假規(guī)定
懷孕產(chǎn)檢假規(guī)定如下：
1.懷孕第1—6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
2.懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。
3.懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
二、懷孕產(chǎn)檢假請了兩天會扣工資嗎
產(chǎn)檢假請了兩天不會被扣工資。國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)，只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動時(shí)間。
法律依據(jù)：
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：“懷孕的女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。”但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動時(shí)間，不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。
產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行，只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件。所以你可以持你在醫(yī)院建檔的卡拿去請假，那上邊會注明你下次產(chǎn)假的日期。
三、懷孕產(chǎn)檢假有次數(shù)規(guī)定嗎
懷孕產(chǎn)檢假國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。
國家只是在2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)，但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行，只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件。所以你可以持你在醫(yī)院建檔的卡拿去請假，那上邊會注明你下次產(chǎn)假的日期。