就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎
就業(yè)協(xié)議書，如果是指學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生之間的三方協(xié)議，則不一定要簽，該協(xié)議是自愿訂立的。如果是指員工與公司之間的勞動合同，則一定要簽。員工與公司，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。