暑期工不給工資申請勞動仲裁的流程是當(dāng)事人向勞動仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議，仲裁委員會在五日內(nèi)作出是否受理的通知，受理之后在45日內(nèi)作出仲裁裁決。
一、暑期工不給工資如何申請勞動仲裁
暑期工不給工資申請勞動仲裁流程：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予受理，并說明理由。仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達(dá)申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達(dá)被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
二、勞動局申請仲裁需要多久
勞動局申請仲裁需要五十天左右，案情復(fù)雜則需要65天左右。勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
三、勞動仲裁裁決公司不執(zhí)行怎么辦
勞動仲裁裁決公司不執(zhí)行勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位在收到裁決書15日內(nèi)不起訴的，裁決書就生效。生效后不執(zhí)行裁決書的，勞動者就可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。關(guān)于申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的費(fèi)用。勞動者向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行時不是免費(fèi)的，需要繳納執(zhí)行費(fèi)，但一般是由用人單位負(fù)擔(dān)。