結(jié)婚了的朋友應(yīng)該最關(guān)心的就是婚假的問題，現(xiàn)在大家工作都很忙，好不容易可以有個(gè)婚假，當(dāng)然是希望夫妻雙方可以一起休假然后去旅游休息，那么民法典關(guān)于婚假的規(guī)定有哪些？下面小編為大家詳細(xì)介紹一下，希望對(duì)大家有所幫助。
一、民法典關(guān)于婚假的規(guī)定有哪些
《民法典》（自2021年1月1日起施行）中沒有關(guān)于婚假的規(guī)定，但是在《人口與計(jì)劃生育法》中規(guī)定單位應(yīng)該在勞動(dòng)者完成結(jié)婚登記手續(xù)后予以三天婚假。一般公司或單位會(huì)根據(jù)自己的規(guī)章制度出一些相關(guān)的守則，有的為領(lǐng)取結(jié)婚證三個(gè)月內(nèi)休完，有的為半年，有的為一年，每一個(gè)單位制定的有效期限并不是統(tǒng)一的。
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的將不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)也只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地方工作的，可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。
4、在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
二、婚假有績(jī)效工資嗎
1、婚假?zèng)]有績(jī)效工資?；榧贋榉欠ǘ偃眨瑫?huì)給你按當(dāng)?shù)刈畹凸べY待遇支付工資，當(dāng)然單位給的更高的也可以。休婚假期間工資照發(fā)。根據(jù)我國法律規(guī)定，享受婚假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，用人單位一般給予一至三天的帶薪假期。為了鼓勵(lì)晚婚晚育，對(duì)于晚婚的青年，有的地方除了國家規(guī)定的3天假期外，會(huì)另給10天左右的帶薪假。
2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
3、《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
三、員工婚假請(qǐng)假條怎么寫
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于年月日，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，自年月日至年月日期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致敬禮！
申請(qǐng)人：
時(shí)間年月日
婚假是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期?；榧偈敲總€(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況，勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于民法典關(guān)于婚假的規(guī)定有哪些等相關(guān)法律知識(shí)。按照規(guī)定單位應(yīng)該在勞動(dòng)者完成結(jié)婚登記手續(xù)后予以三天婚假。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您提供幫助。