如果勞動者由于工傷事故導(dǎo)致殘疾的，最好進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定，經(jīng)過鑒定后才好推進(jìn)后續(xù)的賠償工作。那么，工傷傷殘等級證書？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、工傷傷殘等級證書
1、去當(dāng)?shù)氐墓ｋU處令表格，咨詢；
2、單位注冊地所有區(qū)的勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)勞動關(guān)系；
3、工傷保險處做工傷鑒定；
4、傷殘等級鑒定。
在一般的人身損害中，做傷殘鑒定可以確定傷者傷殘等級，并以此參照主張相應(yīng)的賠償，例如被扶養(yǎng)人生活費、傷殘賠償金等。
另一方面，傷殘鑒定一般是由有公信力的鑒定機(jī)構(gòu)做出，有專業(yè)的參考價值，在訴訟過程中，法院有了真實且明確的參考值，那么在一些數(shù)額的裁決上便有了確定性。
二、工傷鑒定需要哪些材料
（一）工傷鑒定申請表；
（二）職工本人身份證明；
（三）與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；
（四）初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；
職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。
三、職工工傷復(fù)發(fā)怎么辦
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，是指職工因工傷事故或患職業(yè)病，經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)采取必要的診斷治療，包括病情檢查、確診、藥物治療、手術(shù)治療等醫(yī)療措施，確定工傷職工病情痊愈，可以終結(jié)醫(yī)療，終止停工留薪期，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，或者正處于勞動能力鑒定過程中，工傷職工原有病情不同程度地重新復(fù)發(fā)。
根據(jù)《工傷保險條例》第36條的規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，可以享受本條例第29條、第30條和第31條規(guī)定的工傷待遇。即經(jīng)過診斷治療的，可以按照第29條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇;需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇;需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于工傷傷殘等級證書的相關(guān)知識，工傷認(rèn)定的傷殘等級只是作為索取工傷待遇的依據(jù)，工傷待遇得到之后，鑒定書就沒有大多用處了。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。