在我們的生活當(dāng)中，產(chǎn)假是女性生育所需要的必不可少的一個(gè)假期。公司或者相關(guān)的機(jī)構(gòu)也不應(yīng)該苛刻員工的產(chǎn)假。同時(shí)，女生在產(chǎn)假期間是最敏感，脆弱的時(shí)候，是需要人陪伴的時(shí)候。那么國(guó)家陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來(lái)了解一下吧。
一、國(guó)家陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天
國(guó)家制定的法律并沒(méi)有明確規(guī)定陪產(chǎn)假的天數(shù)，陪產(chǎn)假一般都是在各地的計(jì)劃生育法里面自行規(guī)定。陪產(chǎn)假在各個(gè)地區(qū)的天數(shù)都有所不同，最短的七天也有，最長(zhǎng)的一個(gè)月也有，所以是看你在哪個(gè)地區(qū)。這里以廣東省為例，符合條件的男性，享受陪產(chǎn)假為15天。
二、產(chǎn)假一般多少天
（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
（二）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
（三）生育多胞胎的，每多生育１個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
（四）晚育的（已婚婦女24周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育），增加產(chǎn)假30天；
（五）女職工懷孕２個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕２個(gè)月以上４個(gè)月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕４個(gè)月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天
（六）產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天。
三、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是用人單位上年度職工月平均工資：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
從上述的文章我們可以了解到，產(chǎn)假該有的福利都是勞動(dòng)者應(yīng)該所擁有的，以上內(nèi)容就是小編為你整理的關(guān)于國(guó)家陪產(chǎn)假規(guī)定是多少天的相關(guān)知識(shí)，希望在工作和學(xué)習(xí)中能夠幫助到您。如果您有其他問(wèn)題感到疑惑，歡迎咨詢律師。