一、勞動(dòng)合同復(fù)印件怎么復(fù)印
勞動(dòng)合同復(fù)印件的復(fù)印方式是將勞動(dòng)合同原件可以拆開(kāi)復(fù)印,復(fù)印后重新裝訂好即可,勞動(dòng)雙方按照《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同拆開(kāi)復(fù)印不影響勞動(dòng)合同內(nèi)容的有效性。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同復(fù)印直接拿原件去復(fù)印,當(dāng)事人本身必須有一份原件,否則單位違法。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。
二、簽訂勞動(dòng)合同需要什么證件
簽訂勞動(dòng)合同需要的證件如下:
1.身份證復(fù)印件,并在上面注明僅適用于辦理公司入職用;
2.學(xué)位證、學(xué)歷證復(fù)印件等的學(xué)歷證明;
3.檔案、社保關(guān)系等社會(huì)關(guān)系的存檔信息;
4.戶口性質(zhì)證明;
5.上一個(gè)單位的離職證明。
三、勞動(dòng)合同丟失了復(fù)印件行嗎
復(fù)印的勞動(dòng)合同文本,當(dāng)事人簽字蓋章不是復(fù)印的,就有效。同時(shí)丟失了可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份,由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失,可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。