一、勞動(dòng)合同復(fù)印件怎么復(fù)印
勞動(dòng)合同復(fù)印件的復(fù)印方式是將勞動(dòng)合同原件可以拆開(kāi)復(fù)印，復(fù)印后重新裝訂好即可，勞動(dòng)雙方按照《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同拆開(kāi)復(fù)印不影響勞動(dòng)合同內(nèi)容的有效性。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同復(fù)印直接拿原件去復(fù)印，當(dāng)事人本身必須有一份原件，否則單位違法。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。
二、簽訂勞動(dòng)合同需要什么證件
簽訂勞動(dòng)合同需要的證件如下：
1.身份證復(fù)印件，并在上面注明僅適用于辦理公司入職用；
2.學(xué)位證、學(xué)歷證復(fù)印件等的學(xué)歷證明；
3.檔案、社保關(guān)系等社會(huì)關(guān)系的存檔信息；
4.戶口性質(zhì)證明；
5.上一個(gè)單位的離職證明。
三、勞動(dòng)合同丟失了復(fù)印件行嗎
復(fù)印的勞動(dòng)合同文本，當(dāng)事人簽字蓋章不是復(fù)印的，就有效。同時(shí)丟失了可以補(bǔ)簽。一般勞動(dòng)合同法一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門(mén)各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來(lái)源即可。