勞動爭議案件在哪些情況下可以到法院起訴
對于勞動爭議案件而言，當(dāng)事人在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)對仲裁結(jié)果不服的，就可以到法院起訴。勞動爭議案件在經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會仲裁后，當(dāng)事人在限定的期限內(nèi)，可以持裁決書、起訴狀等材料到人民法院去起訴。勞動爭議案件在哪些情況下可以到法院起訴的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。