老李在工廠一干就是7年，算是廠里的老電工了，工廠里的配電裝制、機(jī)器調(diào)試、安裝、維修都是老李一個(gè)負(fù)責(zé)，老板對(duì)老李也很重視，每到年底都會(huì)給老李多發(fā)1000多的獎(jiǎng)金，這也讓老李尤為自豪，工廠里一般情況下只給管理層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)年終獎(jiǎng)，普通員工都沒有年終獎(jiǎng)，但老板獨(dú)獨(dú)給他發(fā)獎(jiǎng)金，這說(shuō)明他在廠里的重要性顯而易見。
一年又一年，老李的歲數(shù)也越來(lái)越大，對(duì)于夜班，加班這樣的工作安排已經(jīng)是力不從心，雖然老李也很想多努力工作為廠里多貢獻(xiàn)一些力量，但每次夜班后帶來(lái)的身體腫痛，頭疼眼暈，讓老李望而卻步。并且老李一向主張機(jī)器以日常保養(yǎng)為主，維修替換為輔，所以機(jī)器出事的頻率也不高。
工廠里的管理者看到老李整天在工廠閑著，還拿著不錯(cuò)的工資和獎(jiǎng)金，談的幾個(gè)材料項(xiàng)目也因老李不認(rèn)同而黃了，于是就在老板面前建議說(shuō)：老李身體不好，需要招年輕人進(jìn)來(lái)，接替老李去上夜班。老板想了想的確是有這樣的需求，于是過(guò)了一星期，老板招了個(gè)學(xué)徒工進(jìn)廠，安排到老李的手下，跟老李學(xué)電工。
老李剛開始不太情愿教這個(gè)徒弟，不過(guò)考慮到老板對(duì)他這么照顧，還給他漲了500的工資，況且自己身體也的確是應(yīng)付不了夜班了，于是老李就答應(yīng)了老板，工作之余，將自己知道的教給了學(xué)徒，徒弟之前也接觸過(guò)這種工作，學(xué)起來(lái)也比較快，幾個(gè)月的時(shí)間，基本上都能掌握了。
有俗語(yǔ)說(shuō)：教會(huì)徒弟餓死師傅，這樣的事就發(fā)生在老李身上，當(dāng)初老李教了徒弟外線，內(nèi)線，安裝，修電機(jī)，配電方面還沒來(lái)得及深教，徒弟就洋洋自得，跑去告訴老板說(shuō)：光干夜班，賺的不多，希望分配一些白班的工作，以此想讓老板給他漲工資。
這個(gè)徒弟很會(huì)來(lái)事，和廠里的管理者關(guān)系也不錯(cuò)，表面笑嘻嘻的，不管誰(shuí)找他幫忙，他都應(yīng)承下來(lái)，可徒弟也不是啥都會(huì)，遇到不會(huì)的也總能從他人身上或者事情本身找到原因，從而蒙混過(guò)關(guān)。
正值這個(gè)時(shí)候老李家出事了，等老李請(qǐng)假一周回來(lái)后，一切都變了，老板提議老李去后勤工作！老李一聽就知道老板是想用年輕人，于是他辭職了。
后來(lái)老李應(yīng)聘到一個(gè)大工廠里，沒過(guò)幾個(gè)月，老李聽說(shuō)那個(gè)徒弟因?yàn)椴灰?guī)范非安全操作，在工作時(shí)被電打了，一只手還因此截肢，家屬鬧到了政府，工廠被勒令關(guān)門休整，老板為了醫(yī)藥費(fèi)、精神損失費(fèi)以及勞動(dòng)部門的罰款等各種賠款跑上跑下，本來(lái)經(jīng)營(yíng)的十分穩(wěn)定的廠子不得不面臨各種檢查，輿論采訪，人員離職率也比之前上升了很多...
大家對(duì)此事怎么看？