畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)如何計(jì)算工齡
畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的工齡以實(shí)際參加工作并繳納社保的起始時(shí)間開始計(jì)算工齡，期間的間隔期不計(jì)入其中。畢業(yè)生的工齡從畢業(yè)后開始計(jì)算，畢業(yè)前的創(chuàng)業(yè)不計(jì)入工齡。畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)如何計(jì)算工齡的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十九條
本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：
一、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計(jì)算。