一、辭退補償金怎么計算個稅
根據(jù)《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》
第五條 關于解除勞動關系、提前退休、內部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策
（一）個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
（二）個人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續(xù)至法定離退休年齡之間實際年度數(shù)平均分攤，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。計算公式：
應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù)）－費用扣除標準〕×適用稅率－速算扣除數(shù)}×辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù)
（三）個人辦理內部退養(yǎng)手續(xù)而取得的一次性補貼收入，按照《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕58號）規(guī)定計算納稅。
二、辭退員工如何賠償標準
辭退員工補償標準如下：
1.單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
2.無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償；
3.因勞動者存在過錯而辭退的，公司不需要支付補償。
三、公司辭退員工的合法程序是什么
1.由解除決定人單位主管、勞動者遞交解除申請書；
2.人事部門填寫解除勞動合同審批表并報主管審批；
3.通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設備等；
4.有關部門與職工辦理結算工資福利和其他未了事宜等；
5.職工在結算工資和發(fā)放經濟補償?shù)呢攧帐掷m(xù)簽字領??；
6.辦理黨、團、工會組織關系和檔案等轉移手續(xù)；
7.辦理社會保險轉移單和公積金轉移手續(xù)等事項；
8.開具解除勞動合同證明。