勞動(dòng)合同解除要什么條件
解除勞動(dòng)合同需具備下列條件：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者預(yù)告性解除，即提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動(dòng)者存在非過(guò)失性辭退情形，用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者支付代通知金后解除；其他。勞動(dòng)合同解除要什么條件的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。