勞動(dòng)法的小時(shí)工資怎么計(jì)算
計(jì)算小時(shí)工資的辦法：用當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)總額除以天數(shù)然后除以8小時(shí)，小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。勞動(dòng)法的小時(shí)工資怎么計(jì)算的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。