在現(xiàn)實生活中，對于公民而言，按時繳納社會保險是非常有必要的，社會保險對勞動者而言是一種保障，那么社保養(yǎng)老保險一次性補繳條件有哪些？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、社保養(yǎng)老保險一次性補繳條件有哪些
社保養(yǎng)老保險一次性補繳條件有繳費年限不能夠差的太多，如果到了退休的年紀但社保沒有累計繳納滿15年，可以選擇延長繳費或者轉成新農合社保，而第三種最穩(wěn)妥的辦法就是一次性補繳不夠的社保費用。
二、養(yǎng)老保險交多少年劃算
養(yǎng)老保險繳費的年限越長，繳納的費用越多，養(yǎng)老金待遇自然越高，最好交到退休為止。就國家目前制度來看，我國的社會養(yǎng)老金待遇包括基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分，參保人在繳滿15年后每多繳一年，計發(fā)基礎養(yǎng)老金待遇時也會相應提高1個百分點；而個人繳費全部計入其個人賬戶，誰的個人賬戶儲存額多，按月領取的養(yǎng)老金待遇就高，即使儲存額發(fā)完了，只要參保人還健在，國家也保證繼續(xù)按該標準發(fā)放到其死亡時止。
三、職工養(yǎng)老保險繳費檔次
職工養(yǎng)老保險繳費檔次分：一檔（60%）月繳費金額為692.37元；二檔（80%）月繳費金額為835.97元；三檔（100%）月繳費金額為979.77元。養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。《社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。
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