合同內辭職是只需要賠付違約金嗎
勞動合同當事人協(xié)商一致解除勞動合同不需要賠付違約金；提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三天通知用人單位也不需要支付違約金；違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。合同內辭職是只需要賠付違約金嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第九十條
勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。