工傷的認(rèn)定是直接涉及到相應(yīng)的工傷賠償?shù)?，這個(gè)工傷賠償一般都是公司與保險(xiǎn)公司來進(jìn)行賠償?shù)?，但是在賠償之前是要進(jìn)行相應(yīng)的申請(qǐng)的。下面就讓小編為大家?guī)磙r(nóng)民工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么填寫范文的相關(guān)內(nèi)容。
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)該如何填寫
1．鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2．申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。
3．事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。
4．傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。
5．診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。
6．職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病的不填。
7．受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述，應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
8．受傷害職工或親屬意見欄應(yīng)寫明是否同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以上所填內(nèi)容是否真實(shí)。
9．用人單位意見欄，單位應(yīng)簽署是否同意申請(qǐng)工傷，所填情況是否屬實(shí)，法定代表人簽字并加蓋單位公章。
二、農(nóng)民工打工如何做工傷認(rèn)定？
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院在審理工傷賠償案件中，時(shí)常發(fā)現(xiàn)未經(jīng)勞動(dòng)行政部門工傷認(rèn)定的情形，對(duì)于未經(jīng)工傷認(rèn)定，且當(dāng)事人對(duì)是否構(gòu)成工傷有爭(zhēng)議的案件，仲裁委員會(huì)不能作出工傷賠償?shù)牟脹Q，法院也不能作出工傷賠償?shù)呐袥Q。對(duì)這些案件的審理，在仲裁前置程序中，應(yīng)中止審理，并告知當(dāng)事人向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若在訴訟中，應(yīng)以當(dāng)事人未經(jīng)工傷認(rèn)定程序，且認(rèn)定是否構(gòu)成工傷是勞動(dòng)行政部門的行政職權(quán)為由，駁回當(dāng)事人的起訴。
職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定期限提出認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。超過申請(qǐng)期限的勞動(dòng)部門不予受理;提出申請(qǐng)時(shí)，請(qǐng)到用人單位注冊(cè)地的勞動(dòng)部門提交正式的書面申請(qǐng)材料。
需要提交的材料：
1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明。受傷職工與用人單位之間就勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法做出是否存在勞動(dòng)關(guān)系的裁決。
2、搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后(當(dāng)天及連續(xù)治療)診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
3、受傷害職工的身份證復(fù)印件。屬于受傷害職工近親屬申請(qǐng)的，應(yīng)同時(shí)提交親屬關(guān)系證明和申請(qǐng)人身份證復(fù)印件。
4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(申請(qǐng)書中寫明事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)所從事的工作、受傷害原因經(jīng)過、受傷部位和程度等)。
5、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或公安部門的證明材料。
6、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的搶救證明和《居民醫(yī)學(xué)死亡證明》、用人單位出具的突發(fā)疾病時(shí)間、死亡時(shí)間的證明。
7、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位登記證復(fù)印件。
8、相關(guān)證人、證言、證據(jù)等。
9、填寫完整的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。
三、工傷認(rèn)定的年齡限制嗎
1、工傷認(rèn)定只是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系來認(rèn)定的，而勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲時(shí)開始，到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評(píng)定傷殘等級(jí)。
2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
以上就是由小編整理收集的關(guān)于農(nóng)民工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表怎么填寫范文的法律知識(shí)。傷認(rèn)定范圍與標(biāo)準(zhǔn)是：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中不僅包括職工的基本信息、病因等情況，還包括職工與單位勞動(dòng)關(guān)系的證明以及單位的意見。