這是維修電工成功轉(zhuǎn)行到工控維修同行講的一件事，他說事情發(fā)生在他朋友身上，我確感覺他是講自己，但不管發(fā)生在誰身上，都不妨礙這個事情的陳述。
話說有位電工因工資的事在三年之內(nèi)找廠里三次加工資的事，要說這個廠也夠絕，三年三次還真的一點沒給電工漲工資，具體原因主要三點，第一，廠里基建設(shè)備好，故障少，電工輕松，第二，電工招進(jìn)來時因為正好在別的地方接觸過這個設(shè)備，按熟練工挖過來，工資開的本來就高，第三，電工這樣每年要求加工資，給大家做了不好的示范，如果滿足他這樣的要求，等于給大家傳遞一個不良信息，大家會紛紛效仿，最后一點也是最重要的一點，那就是廠里覺得電工是欠它的，因為廠里給他機會，才讓他成長為今天一個出色的技術(shù)工。
要說電工，技術(shù)肯定是非常好的，電器設(shè)備維修，特別是針對這個廠的設(shè)備，不管是強電維護(hù)還是弱電維修，包括電板，那是不在話下，也正因為因為這樣，經(jīng)過這些年的積累摸索，勤學(xué)苦練，確實對這個廠電器設(shè)備工作應(yīng)付自如！
但廠里就是不給他長工資，這讓他有了跳槽的想法，說來也巧，還真碰到個合適的工作，他于是辭職報告正式的打上去，按流程新單位只給他十來天等待時間，這邊又得一個月才能走掉，橫豎不合適，于是他跟領(lǐng)導(dǎo)說能不能他做十來天后走，這邊如果還沒人，有故障他來義務(wù)幫忙維修！這樣本來兩全其美，但領(lǐng)導(dǎo)說按流程做滿一個月，否則以影響生產(chǎn)緣由最高扣掉一個月的百分之二十的工資。
沒辦法，電工只得照常上班一個月30天一天不少的離開，事情發(fā)生在電工離開半年之后，半年后車間控制電路板陸續(xù)出現(xiàn)故障，因為維修故障費用比較高，但新來的電工師傅又不會維修這類電板故障，廠里只能無可奈何的送出去維修！
這位朋友說電板壞，一部分是正常損壞，還有一部分其實是隱患，只要更換一個電容就可以解決，而且他還把具體部位都說的清清楚楚，就是電板一個二極管兩端的保護(hù)電容問題，至于是不是被做了手腳，他沒細(xì)說，只是笑了笑。
其實那個設(shè)備每次裝料都要關(guān)電，裝好后再上電，電板上整流二極管并聯(lián)的保護(hù)電容對整個電路的作用不言而喻！與二級管并聯(lián)的電容在每次上電時阻擋了沖擊電流，不但保護(hù)了二極管，可以說保護(hù)了整個電板，這在需要經(jīng)常斷電設(shè)備的電板上很常見，為了讓大家便于理解，我把我理解的分享給大家，不敢確定是不是他講的那個電容，我只是以我的理解和經(jīng)驗推測應(yīng)該如此！而維修幾塊電板費用就是電工一個月的工資，再招一位能獨立維修的電工，已經(jīng)是絕不可能了。