公司申請破產(chǎn)后個人的影響包括了對員工的影響是會面臨失業(yè)的狀況，對股東的影響是要機(jī)會繳納認(rèn)繳出資，對公司管理層是三年內(nèi)不得擔(dān)任高管職務(wù)。公司申請破產(chǎn)后員工有賠償，也是需要按照員工在本單位工作年限進(jìn)行支付的。
一、公司申請破產(chǎn)后個人有什么影響
公司申請破產(chǎn)后個人的影響如下：
1.對員工個人：破產(chǎn)后面臨失業(yè)，公司會在有剩余財產(chǎn)的情況下支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，社保辦理停繳;
2.對股東個人：股東應(yīng)當(dāng)立即繳納認(rèn)繳而未繳(包括未到繳付期限)的全部出資，沒有利益分紅這一說法，但要分清楚公司債務(wù)和個人債務(wù)、公司資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，無須用個人財產(chǎn)償還公司債務(wù)，承擔(dān)有限責(zé)任；
3.對公司管理層：對公司破產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的三年內(nèi)不能擔(dān)任公司企業(yè)的董事和高管職務(wù)。
二、公司申請破產(chǎn)后員工有賠償嗎
公司申請破產(chǎn)后員工有補(bǔ)償。補(bǔ)償金額按員工在公司的工作年限來計(jì)算，每滿一年，可獲得一個月工資的補(bǔ)償金。如果工作六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，可獲得半個月工資的補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、公司申請破產(chǎn)需要什么條件
司申請破產(chǎn)需要的條件是公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請。或者公司已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請破產(chǎn)清算。
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條的規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。
企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進(jìn)行重整。