試用期可以請(qǐng)假嗎
試用期的勞動(dòng)者也可以請(qǐng)假。在試用期的這段期間內(nèi)，員工也許會(huì)由于各種事情，需要向用人單位請(qǐng)假。值得注意的是，雖然請(qǐng)假會(huì)耽誤的工作。但是一般情況下，請(qǐng)假是不會(huì)影響到員工轉(zhuǎn)正的。試用期可以請(qǐng)假嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。