一、工傷認定需要哪些資料和程序
1.單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請；
2.社保局決定是否受理；
3.自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
申請工傷認定需要條件的材料：
1.員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明；
2.《職工工傷認定申請書》；
3.員工本人身份證和工作證（或工卡）；
4.員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；
5.有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等）；
6.道路交通事故責(zé)任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；
7.工傷認定所需的其他材料；
8.受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）。
二、工傷認定可以申請延期嗎
可以。
據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
三、怎么樣算工傷
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4.患職業(yè)病的；
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。