解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同方法有哪些
通過(guò)下列方法可以解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致；勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位等。解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同方法有哪些的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。